Džobs je imao čuveno pravilo tokom zapošljavanja: Sve je tavljao na "pivski" test
Kurir 19.05.2025 | Wanted)
Stiv Džobs je imao poseban način da prepozna pravu osobu za svoj tim.
Njegov "pivski test“ bio je jedinstven, a govorio je mnogo o njegovom načinu razmišljanja i vrednostima koje je tražio u saradnicima. Kako je Džobs tumačio inteligneciju i razumevanje šire slike postalo je poznato 1982. godine, kada je na Academy of Achievement govorio o tome kako pristupa rešavanju problema. "Memorija je važna. No, važna je i mogućnost sagledavanja šire slike, kao da posmatrate grad s 80. sprata. I dok jedni pokušavaju da shvate kako doći od tačke
