Džobs je imao jedno čuveno pravilo tokom zapošljavanja: Milijarder je sve stavljao na "pivski" test, prošli bi ga samo najpametniji

Njegov „pivski test“ bio je jedinstven, a govorio je mnogo o njegovom načinu razmišljanja i vrednostima koje je tražio u saradnicima. Kako je Džobs tumačio inteligneciju i razumevanje šire slike postalo je poznato 1982. godine, kada je na Academy of Achievement govorio o tome kako pristupa rešavanju problema. "Memorija je važna. No, važna je i mogućnost sagledavanja šire slike, kao da posmatrate grad s 80. sprata. I dok jedni pokušavaju da shvate kako doći od tačke