Не постоји најбољи кандидат на тржишту! Постоји само најбољи избор за твоју компанију
Блиц 07.06.2025
Замислите следећу ситуацију: на интервју долази кандидат са беспрекорном биографијом, десет година искуства, факултетском дипломом са престижног универзитета и више сертификата него што просечан човек има роковника. С друге стране, тим који га дочекује гледа у белешке и поставља рутинска питања. Интервју тече глатко. На крају, ХР и линијски менаџер климају главом - имамо перфектног кандидата, пише у свом ауторском тексту ХР стручњак Никола Милосављевић.
Ипак, три месеца касније, тај исти „перфектан кандидат“ одлази. Није кликнуо с тимом. Није се снашао у култури. Каже да није то оно што је очекивао. Па, ако је био „перфектан“ - шта је пошло по злу? Реална ситуација коју сте сигурно имали у компанији, зар не? Годинама смо у ХР свету живели у заблуди да постоји нешто што се зове "најбољи кандидат". Годинама имам утисак да клијенти тржиште рада доживљавају као неку врсту Тиндер-а за послодавце, а они траже свог
