Ne postoji najbolji kandidat na tržištu! Postoji samo najbolji izbor za tvoju kompaniju
Blic pre 27 dana
Zamislite sledeću situaciju: na intervju dolazi kandidat sa besprekornom biografijom, deset godina iskustva, fakultetskom diplomom sa prestižnog univerziteta i više sertifikata nego što prosečan čovek ima rokovnika. S druge strane, tim koji ga dočekuje gleda u beleške i postavlja rutinska pitanja. Intervju teče glatko. Na kraju, HR i linijski menadžer klimaju glavom - imamo perfektnog kandidata, piše u svom autorskom tekstu HR stručnjak Nikola Milosavljević.
Ipak, tri meseca kasnije, taj isti „perfektan kandidat“ odlazi. Nije kliknuo s timom. Nije se snašao u kulturi. Kaže da nije to ono što je očekivao. Pa, ako je bio „perfektan“ - šta je pošlo po zlu? Realna situacija koju ste sigurno imali u kompaniji, zar ne? Godinama smo u HR svetu živeli u zabludi da postoji nešto što se zove "najbolji kandidat". Godinama imam utisak da klijenti tržište rada doživljavaju kao neku vrstu Tinder-a za poslodavce, a oni traže svog
