Бонус на послу свима који испуне један задатак! Компанија богато награђује, а радници незадовољни, ево и зашто

Уместо традиционалне новчане награде на крају године, запослени сада добијају додатке на плату у зависности од тога колико трче током месеца. Систем функционише овако: Компанија користи апликације за праћење физичке активности како би проверавала напредак запослених. Председник компаније Лин Џијонг, познат по томе што је освојио обе стране Монт Евереста, изјавио је за лист Гуангзхоу Даили да је здравље запослених кључно за успех фирме. – Здрави радници су