Bonus na poslu svima koji ispune jedan zadatak! Kompanija bogato nagrađuje, a radnici nezadovoljni, evo i zašto
Kurir pre 17 dana
Kineska papirna kompanija Guangdong Dongpo Paper izazvala je lavinu komentara kada je uvela novi model nagrađivanja zaposlenih – bonus za pretrčane kilometre.
Umesto tradicionalne novčane nagrade na kraju godine, zaposleni sada dobijaju dodatke na platu u zavisnosti od toga koliko trče tokom meseca. Sistem funkcioniše ovako: Kompanija koristi aplikacije za praćenje fizičke aktivnosti kako bi proveravala napredak zaposlenih. Predsednik kompanije Lin Džijong, poznat po tome što je osvojio obe strane Mont Everesta, izjavio je za list Guangzhou Daily da je zdravlje zaposlenih ključno za uspeh firme. – Zdravi radnici su
