Znate li na koliko dana godišnjeg odmora imate pravo? Ovo ne sme da vam uskrati nijedan poslodavac!
Dnevnik pre 12 dana
Pravo na godišnji odmor jedno je od osnovnih prava zaposlenog prema Zakonu o radu, pa ga se zaposleni ne može odreći, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju neiskorišćenog godišnjeg odmora kod prestanka radnog odnosa.
Dakle, poslodavac ne može da ponudi zaposlenom da mu se umesto godišnjeg odmora isplati novčana naknada, niti da mu se godišnji odmor zameni kakvim drugim pravom ili privilegijom, sve i kad bi zaposleni zaista tako želeo. Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. To znači da mora da prođe 30 dana od dana kada je zasnovan radni odnos da bi zaposleni
