Može li team building pomoći kada kompanija prolazi kroz krizu?
InStore pre 2 dana
Na prvu – zvuči gotovo paradoksalno. Firma se suočava s padom prometa, najavljuju se otkazi, neizvesnost i pritisak rastu… A neko predloži: hajde da organizujemo team building. Zar nije to luksuz? Možda čak i pogrešan signal?
Ali, upravo u tim trenucima, kada zaposleni počinju da prave svoje „planove B“, kada raste osećaj nesigurnosti, kompanija ima jedinstvenu priliku da pošalje jasnu poruku – Vidimo vas. Ovde ste važni. Ovu fazu prevazilazimo zajedno. Ne mora to biti ništa veliko. Dovoljan je jedan dan ili popodne. Malo druženja, vedrine, iskrenog razgovora van kancelarije. Dovoljno je pokazati da postoji volja, da se ne ide dalje kao da se ništa ne dešava. Jer ljudi osećaju kada se
