Каријера са сврхом : Према правилима Ген З
Нетокрација пре 4 дана | Анастасија Успенски
С младим представницима компаније АСЕЕ, разговарали смо о радној филозофији генерације З — флексибилност, сврха и развој изнад титула и бенефита.
Кажу да генерација З не пристаје на компромисе. Жвака уместо кусура? Не баш. ЦхатГПТ одговара: када их питате шта их мотивише — смисао, флексибилност и развој. Истраживања потврђују: 89% припадника генерације З сматра да сврха има кључну важност за задовољство послом, док чак 81% њих наводи флексибилност рада као готово подједнако важну ставку као и поштену зараду. Да ли нас изненађује што генерација З не јури титуле, већ тражи баланс, компанијску културу и
