Zakon, penal ili podrška: Kako se zapošljavaju osobe sa invaliditetom u Srbiji
Insajder pre 3 dana
Prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, poslodavci su dužni da na određen broj zaposlenih prime u radni odnos i osobu sa invaliditetom. Međutim, zakon nudi i drugu opciju, pa poslodavac može da, umesto da zaposli osobu sa invaliditetom, plati penale. O tome kako izgleda potraga za poslom za osobe sa invaliditetom u Srbiji i o odnosu poslodavaca prema Zakonu koji ih obavezuje da stvore uslove za njihovo ravnopravno uključivanje na tržište rada, za Insajder su
Predsednica udruženja “Naša kuća” Anica Spasov istakla je da to udruženje ima poseban pristup pri zapošljavanju osoba sa smetnjama u razvoju, a to je zapošljavanje uz intezivnu podršku, kao i da deo korisnika radi u socijalnom preduzeću tog udruženja na različitim pozicijama uz individualne planove podrške i podršku tokom usavršavanja. “To iskustvo koristimo za njihovu promociju i kao pokušaj zapošljavanja na otvorenom tržištu. Izuzetno nam je važno da uspostavimo
