Боловање и плата: Када је зарада 100 одсто, а када се умањује? Ово су основна правила
Блиц 13.08.2025
У Србији је право на накнаду зараде током боловања регулисано законом, а износ зависи од разлога и дужине трајања одсуства. Ево кључних информација које би сваки запослени требало да зна.
Основна правила за накнаду: Постоје одређене ситуације у којима запослени има право на пуну плату током боловања: Повреда на раду или професионална болест: Уколико је боловање резултат оваквих околности, накнада износи 100% зараде за целокупно трајање. Трошкове сноси послодавац или надлежни фонд. Колективни уговори: Неки послодавци, иако законски необавезни, кроз колективне уговоре или правилнике омогућавају исплату 100% плате током боловања као додатну
