Plaćeno odsustvo nije samo godišnji odmor Radnici u Srbiji imaju pravo na slobodne dane u ovim situacijama evo i koliko im po zakonu sleduje
Dnevnik pre 1 dan
Mnogi zaposleni ne znaju da, osim godišnjeg odmora, imaju pravo na plaćeno odsustvo u određenim životnim situacijama
Zakon o radu u Srbiji reguliše pravo na slobodne dane u slučajevima kao što su venčanje, rođenje deteta, bolest ili smrt člana porodice, preseljenje i davanje krvi. Broj dana plaćenog odsustva zavisi od situacije, a u nekim slučajevima i od odluke poslodavca. Pored zakonom regulisanih, poslodavci mogu da odobre plaćeno odsustvo i u drugim situacijama, poput venčanja deteta ili stručnog usavršavanja. Zakon o radu precizno definiše minimalan i maksimalan broj dana
