Радна права ЛГБТ+ особа: Између закона и праксе
Машина 25.09.2025 | Анастазија Говедарица
Упркос законима и Уставу Републике Србије који штите све грађанке и грађане од дискриминације и гарантују им једнака радна права, припаднице и припадници ЛГБТ+ заједнице у Србије налазе се у знатно неповољнијем положају. Већ од самог разговора за посао, па све до отказа, особе које припадају ЛГБТ+ заједници суочавају се са психичким и физичким насиљем, мобингом, предрасудама и страхом. Саговорници Машине говоре о најчешћим облицима дискриминације, примерима из праксе и мерама које раднице и радници треба
ЛГБТ+ особе представљају једну од највећих мањинских група радника, али исто тако и групу о којој постоји најмање истраживања. Према различитим студијама, ЛГБТ+ особе чине од 3 до 12 одсто радне снаге, али је тачан проценат тешко утврдити јер ЛГБТ+ особе често крију свој идентитет на послу. Истраживања показују да је дискриминација ЛГБТ особа на радном месту у Србији и даље веома распрострањена, иако закони у Србији формално штите све особе, укључујући и
