Труднице на привремено повременим уговорима остају без посла: Отказе добијају и оне које су запослене за "стално"
Еуроневс пре 24 дана | Аутор: Ивана Влајковић
У Србији велики број жена годинама ради на уговорима о привремено повременим пословима, а један од проблема са којима се суочавају јесте страх од губитка посла у случају трудноће или одласка на породиљско одсуство.
Да ли је брига основана или закон штити труднице које су запослене на поменути начин, објашњава за Еуроневс Србија адвокат Лазар Борозан. Саговорник је истакао да Закон о раду предвиђа посебну заштиту везано за одсуство које се односи на трудноћу, на породиљско одсуство и на одсуство за негу детета и ради посебне неге детета. "Међутим, закон је ту прилично експлицитан и то везује за радни однос. Дакле, у то потпада уговор на одређено или неодређено време. Заштита
