Istraživanje srpskog IT sektora otkriva: Zadovoljstvo poslom dolazi iz vrednosnog podudaranja sa firmom
Forbes pre 1 dan | Forbes Srbija
Nezavisno istraživanje sprovedeno na uzorku od 313 zaposlenih u IT sektoru pokazuje da psihološka sigurnost, kreativnost u kontekstu agilnosti i emocionalna stabilnost imaju daleko veći uticaj na radni učinak nego što se to dosad verovalo.
Za razliku od uobičajenih HR narativa, ovo istraživanje pokazuje da zadovoljstvo poslom ne zavisi dominantno od atmosfere u timu, već od toga koliko se zaposleni identifikuju sa vrednostima firme i da li imaju prostora da autentično izraze sebe. Istraživanje su sprovele psihološkinja i konsultantkinja Ina Poljak, autorka CCm (Company Care Methodology) metodologije za unapređenje emocionalne stabilnosti i kreativnosti u organizacionoj kulturi i dr Stanislava Popov,
