Šta motiviše zaposlene više od novca?
InStore pre 5 sati
U poslednjih nekoliko godina tema motivacije zaposlenih postala je nezaobilazna. Dinamika tržišta rada, gde potražnja za kvalitetnim kadrovima konstantno prevazilazi ponudu, primorala je poslodavce da razmišljaju drugačije. Više nije dovoljno ponuditi stabilnu platu i ugovor na neodređeno, već se od kompanija očekuje jasna employer branding strategija i sistem benefita koji „čine razliku“.
Autor: Nada Niklanović, konsultant, Victory consulting Na tržištu se pojavila prava inflacija spoljašnjih stimulansa. U praksi se često vidi da poslodavci ulažu u različite employer branding inicijative,od spoljašnjih motivatora kao što su plata i bonusi, dodatni slobodni dani, fleksibilno radno vreme i programi nagrađivanja zaposlenih, do posebnih prostora za kratke pauze, osveženje. Međutim, nameće se pitanje – da li je to zaista ono što zaposlene motiviše na
