Шта мотивише запослене више од новца?
ИнСторе пре 21 дана
У последњих неколико година тема мотивације запослених постала је незаобилазна. Динамика тржишта рада, где потражња за квалитетним кадровима константно превазилази понуду, приморала је послодавце да размишљају другачије. Више није довољно понудити стабилну плату и уговор на неодређено, већ се од компанија очекује јасна емплоиер брандинг стратегија и систем бенефита који „чине разлику“.
Аутор: Нада Никлановић, консултант, Вицтори цонсултинг На тржишту се појавила права инфлација спољашњих стимуланса. У пракси се често види да послодавци улажу у различите емплоиер брандинг иницијативе,од спољашњих мотиватора као што су плата и бонуси, додатни слободни дани, флексибилно радно време и програми награђивања запослених, до посебних простора за кратке паузе, освежење. Међутим, намеће се питање – да ли је то заиста оно што запослене мотивише на
