Високе отпремнине и раније пензије: Ево како су Немци решили проблем старијих радника
Дневник пре 2 сата
Немачке компаније очигледно желе да смање број старијих и скупљих запослених, што им доноси огромне трошкове.
Према истраживању Ханделсблатта, само у првих девет месеци ове године ДАКС компаније потрошиле су око шест милијарди евра на реструктурирање. Ови трошкови се директно одражавају на нето добит великих корпорација, јер новац иде углавном на смањење броја запослених путем програма раног одласка у пензију и отпремнина, које се у неким случајевима пењу и до шест цифара. Високе отпремнине и раније пензије Програми отпремнина, ранијег пензионисања и смањеног радног
