Компаније нуде велике отпремнине запосленима, старијим радницима масно плаћају да оду у пензију
Дневник пре 21 дана
Немачке фирме све отвореније покушавају да смање број старијих и скупљих запослених, а тај процес им доноси огромне трошкове.
Према подацима Ханделсблатта, само у првих девет месеци ове године компаније из ДАКС индекса потрошиле су око шест милијарди евра на реструктурирање. Ови расходи директно утичу на нето добит великих корпорација, јер већина новца одлази на ране пензије и високе отпремнине, које неретко досежу шестоцифрене износе. На ове програме имају право и страни радници који раде у Немачкој, укључујући и Србе, под условом да су запослени директно у овим компанијама и да
