Da li je novi Nacrt zakona o radnoj praksi povoljan za mlade ili će ih pretvoriti u novi izvor „jeftine“ radne snage?
Danas pre 2 dana | Vojislav Stojsavljević
Iako mnogi pozdravljaju to što Nacrt zakona o radnoj praksi garantuje praktikantima plaćen rad tokom sticanja prvog radnog iskustva, drugi pak upozoravaju da bi, usvajanjem ovog zakona, praktikanti mogli da postanu nova kategorija „jeftine“ radne snage, bez ključnih radnih prava.
Nacrt zakona o radnoj praksi trenutno se nalazi na javnoj raspravi, koja traje do 18. decembra. Kako smo već pisali, ovaj zakon definiše radnu praksu kao organizovano sticanje praktičnih znanja i veština kod poslodavca uz mentorstvo, a radi poboljšanja zapošljivosti. Među praktikante spadaju lica koja imaju najmanje 15, a najviše 30 godina i nemaju prethodno radno iskustvo u istom tom zanimanju, dok je uz ispunjavanje određenih uslova moguće da praktikanti budu i
