Zašto je 2025. bila godina u kojoj su kompanije ozbiljno počele da ulažu u wellbeing zaposlenih - i šta nas očekuje 2026?
N1 Info pre 2 dana | PR tekst
Tokom 2025. godine wellbeing zaposlenih prestao je da bude dodatni benefit i postao važan deo poslovne strategije.
U uslovima ubrzanog tempa rada, rastućeg stresa i sveizraženijeg zamora zaposlenih, kompanije su počele da traže održiva rešenja koja direktno utiču na zdravlje, zadovoljstvo i stabilnost timova. Globalna istraživanja pokazuju da kompanije koje sistematski ulažu u wellbeing programe beleže manje bolovanja, nižu fluktuaciju zaposlenih i veće angažovanje timova, dok gotovo 95% organizacija koje mere povraćaj investicije (ROI) navodi pozitivan efekat ovakvih ulaganja.
