"Transparentnost je postala ključna valuta na tržištu rada!" Milosavljević za "Blic Biznis" o trendovima, izazovima i promenama koje stižu u 2026.
Blic pre 7 dana
Tržište rada u Srbiji nije ostalo imuno na promene u 2025. Dinamika koju je izazvala veštačka inteligencija na svim poljima nije zaobišla ni ovaj deo privrede. Stoga se ubrzano menja percepcija poslovanja, što se odražava i na stavove prilikom zapošljavanja. Kako je sve to izgledalo, šta traže kandidati, a šta poslodavci; šta je valjalo, a šta bi trebalo unaprediti za "Blic Biznis" u prazničnom intervjuu govori HR stručnjak Nikola Milosavljević.
"Ako bih morao da izdvojim jednu reč za 2025, to bi bila – opreznost", započinje on naš razgovor. *Koji trendovi u oblasti zapošljavanja su obeležili 2025? Posle godina euforije, brzih zapošljavanja i “lovljenja talenta po svaku cenu”, tržište se primirilo kada pričamo o poslodavcima ali i zaposlenima. Kompanije su postale pažljivije u planiranju zapošljavanja, kandidati selektivniji, a očekivanja sa obe strane konkretnija. Ono što i dalje vidim kao ozbiljan
