Možete li da odbijete poslodavca bez posledica: Advokatica navela situacije kad je moguće reći "ne"
Kurir pre 3 dana
Granica između obaveze i prava nije uvek jasna, naročito kada su u pitanju bezbednost na radu, prekovremeni i noćni rad, kao i zaštita maloletnika, trudnica i roditelja.
Kako zakon uređuje ove odnose i u kojim slučajevima zaposleni može da odbije nalog bez straha od posledica, a kada takvo ponašanje može dovesti do otkaza, Tekegraf je pitao advokata Sonju Pekić, koja objašnjava ključne odredbe Zakona o radu i Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu. Koje su osnovne obaveze zaposlenog i kakva uputstva poslodavac sme da mu daje? - Prema članu 15 Zakona o radu, obaveze zaposlenog su: da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima
