Šta je "tihi otkaz": Generacija Z odbija prekovremeni angažman i stalni pritisak
Newsmax Balkans pre 3 dana | Teodora Nagulić
Takozvani "tihi otkaz", globalni je trend koji se prvi put masovno pominje početkom 2020. godine, a naročito od 2022, kada je postao viralan na društvenim mrežama. Reč je o stavu da se radi samo ono što je u opisu posla, bez prekovremenog angažovanja i stalnog pritiska.
Iako je nastao u svetu, ovaj fenomen danas je sve prisutniji i u Srbiji, posebno među pripadnicima Generacije Z. Tržište rada se brzo menja, a sa njim i stavovi zaposlenih. Poslovi danas zahtevaju fleksibilnost, stalne promene i sposobnost da se brzo prilagodi. Mladima je važno ne samo da budu plaćeni, već i da osećaju smisao u poslu, sigurnost i kontrolu nad svojim vremenom. Kada ta očekivanja nisu ispunjena, motivacija opada, a angažman se povlači, iako zaposleni
