Uz pravi bonus do motivacije - Kako zadržiti zaposlene i gde najčešće greše poslodavci
Blic pre 3 sata
Početak godine je vreme kada svaka kompanija sumira rezultate, povlači linije i donosi odluke koje će direktno uticati na motivaciju zaposlenih u mesecima koji dolaze. Jedno od pitanja koje se tada najčešće postavlja jeste da li i kako nagraditi one koji su dali više od očekivanog?
Iako se na prvi pogled čini kao formalnost, bonusna politika je mnogo više od finansijske nagrade. Ona je poruka zaposlenima o tome šta se u firmi zaista vrednuje: rezultat, inicijativa, timski rad ili puko prisustvo. Drugim rečima, način na koji nagrađujete ljude pokazuje kakav sistem vrednosti imate kao poslodavac. Da bi bonusna politika zaista služila svojoj svrsi da motiviše, nagrađuje pravedno i podrži poslovne ciljeve potrebno je da ispuni nekoliko ključnih
