Stariji na čekanju, mladi odlaze – stereotipi i diskriminacija guše potencijal iskusnih radnika
RTS pre 2 sata
Starenje radne snage u Srbiji sve jasnije otvara pitanje ko će u budućnosti nositi privredu, dok se iskustvo starijih radnika potiskuje pred favorizovanjem mlađih. Potpredsednica Saveza samostalnih sindikata Srbije Bosiljka Jovanović ističe da su stariji zaposleni temelj sistema i da bez solidarnosti i boljih uslova rada nema održivog tržišta rada. Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca Srbije naglašava da su iskusni radnici dragocen resurs za privredu i da samo spoj mladosti, znanja i iskustva može
Radna snaga u Srbiji je u proseku starija nego u ostatku Evrope. U Evropskoj uniji više od 55 godina ima svaki peti zaposleni, dok je u Srbiji u toj dobi svaki četvrti radnik. Uz Nemačku, Srbija je na vrhu liste zemalja sa najstarijom radnom snagom u Evropi. Potpredsednica Saveza samostalnih sindikata Srbije Bosiljka Jovanović kaže da starija radna snaga nema ravnopravan tretman pri zapošljavanju i napredovanju na poslu. "Diskriminacija je prisutna. Treba da
