Generacija Z na razgovor za posao vodi roditelje: Čak 20 odsto kandidata dolazi sa pratnjom na intervju
Blic pre 1 dan
Poslodavci često doživljavaju takve kandidate kao previše zavisne i sumnjaju u njihovu sposobnost za samostalan rad Stručnjaci upozoravaju da preterani angažman roditelja može sprečiti mlade da razviju veštine samozastupanja, ključne za karijerni napredak Iako se generacija Z već neko vreme opisuje kao pomalo nekonvencionalna na radnom mestu, među mlađim kandidatima se pojavio novi trend: oni dovode roditelje na razgovore za posao. Nakon što su se već otvorile
