Devet konfučijanskih pravila za harmonizaciju odnosa sa kolegama na poslu
RTS pre 3 sata
Kada se na poslu pojave tenzije, možda ne kontrolišemo situaciju, ali možemo kontrolisati kako ćemo se suočiti sa njom. Ono što „Devet stanja uma“ koje je naveo Konfučije čini moćnim jeste to što se mogu primeniti na svakodnevne situacije: službenu prepisku, sastanke, sukobe, iskušenja da se zaobiđe procedura i izazovu neželjene posledice i sukobi sa kolegama.
U teškom danu, retko je obim posla ono što nas slomi, već su to pre svega međuljudski odnosi: sastanak koji postaje napet, poruka koju protumačimo kao nepoštovanje, impuls da odgovorimo na nešto što smo prećutkivali već nedelju dana. U tim trenucima, emocionalna inteligencija je u osnovi razlike između održavanja usklađenosti i izazivanja nepotrebnih sukoba i grešaka. Možda ne kontrolišemo situaciju, ali možemo da kontrolišemo kako se suočavamo sa njom. Skup
