Potrebna veća transparentnost sistema zarada
Politika pre 12 sati
Gotovo deceniju nakon što je najavljena reforma sistema plata u javnom sektoru, Srbija i dalje nema jedinstven i transparentan model obračuna zarada za više od pola miliona zaposlenih.
U novoj analizi „Platni razredi u Srbiji: Pouke iz neuspele reforme”, Fiskalni savet zaključuje da je dosadašnji pokušaj praktično propao, podbacio u konceptu – ali i iznosi predlog kako bi država ubuduće trebalo da pristupi reformi. Ukazuje na strukturalne slabosti koje su dovele do ozbiljnih problema u javnom sektoru, uključujući snažnu kompresiju plata, koja je stvorila rizik za zadržavanje ključnih stručnjaka i menadžmenta u državnim institucijama, te predlaže
