Kada zaposleni sme da odbije prekovremeni rad: Zakon jasno definisan, za kršenje poslodavci mogu da dobiju velike kazne
Euronews pre 6 sati | Autor: Euronews Srbija
Prekovremeni rad u Srbiji podrazumeva rad duži od punog radnog vremena, obično 40 sati nedeljno i zakonski je ograničen na maksimalno 8 sati nedeljno, uz dnevni limit od 12 sati rada.
Za ovaj rad zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu od najmanje 26 odsto po satu, a poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju. Poslodavac je obavezan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenim satima, a za nepoštovanje su predviđene kazne, koje idu i do 300.000 dinara. Zakon o radu zabranjuje poslodavcu da određenim kategorijama zaposlenih naloži prekovremeni rad: - zaposlenima koji obavljaju naročito teške, naporne, i za zdravlje štetne poslove, na kojima i pored
