Da li zaista nema dobrih radnika, ili ih ne prepoznajemo na pravi način? Sve češće čujemo da u Srbiji i regionu „nema više kvalitetnog kadra“
Blic pre 1 dan
Zaključak je da često potencijal već postoji, potrebno ga je samo otključati odgovarajućim pristupom.
Pre traženja novih radnika, važno je omogućiti postojećem timu da pokaže svoj pun potencijal. Gotovo da ne postoji vlasnik ili menadžer firme koji u nekom trenutku nije izgovorio istu rečenicu: „Nema više dobrih radnika.“ Scenario koji vodi do tog zaključka uglavnom je sličan. Pojavi se nezadovoljstvo postojećim timom, pokreće se potraga za novim ljudima, a kada oni dođu, rezultati često ostaju isti ili vrlo slični. Nakon nekoliko takvih krugova, prirodno se nameće
