Panic Skilling umesto produktivnosti vodi direktno do gubitaka
Biznis u regionu pre 14 sati
Konsultantska HR kuća HR Xcel upozorava na kritičan porast fenomena „Panic Skilling-a“ na tržištu regiona.
Reč je o paničnom sakupljanju digitalnih veština usled straha od tehnološkog zaostatka, koji umesto obećane produktivnosti donosi direktan finansijski gubitak. Prema podacima za 2026. godinu, prosečan zaposleni gubi između 1,3 i 1,5 radnih dana mesečno zbog učenja digitalnih sistema koji mu ne trebaju. -Panic Skilling je čista anksioznost zapakovana u sertifikate. Bacamo više od dve radne nedelje godišnje po svakom zaposlenom na učenje stvari koje se nikada ne
