Anatomija nesigurnosti: Tržište rada se vratilo na očekivanja sigurnosti i redovne zarade
NIN pre 20 sati | NIN
Ako je prethodna decenija na tržištu rada bila obeležena pričama o benefitima, korporativnoj kulturi i menadžerima za zadovoljstvo zaposlenih, 2026. godina nas surovo vraća na fabrička podešavanja.
Rezultati godišnjeg istraživanja asocijacije O.U.R. HR asocijacije, sprovedenog na uzorku od preko 2.500 ispitanika, nisu samo statistika jedne industrije, oni su rendgenski snimak post-tranzicionog društva koje je, pritisnuto globalnom neizvesnošću, odlučilo da prestane da sanja i počne da kalkuliše. Podatak da je 43% HR profesionalaca kao svoj primarni fokus navelo „reorganizaciju i restrukturiranje“ u prevodu sa korporativnog rečnika znači samo jedno:
