Anatomija nesigurnosti: Tržište rada se vratilo na očekivanja sigurnosti i redovne zarade! O.U.R. HR istraživanje donosi stvarno stanje
Blic pre 14 sati
Zaposleni brže usvajaju nove tehnologije, poput veštačke inteligencije, od HR sektora, uz dodatni problem osećaja nepravde i dubokog pada poverenja u lidere Plate su ostale glavni motivator, ali realna kupovna moć opada zbog rasta troškova života, što vraća sigurnost posla među najvažnije prioritete zaposlenih Ako je prethodna decenija na tržištu rada bila obeležena pričama o benefitima, korporativnoj kulturi i menadžerima za zadovoljstvo zaposlenih, 2026. godina
