Interno trenerstvo u kompaniji NIS: Kako u praksi izgleda prenošenje znanja kolegama
NIN pre 28 dana | promo
U savremenom poslovnom okruženju, koje važi za vrlo dinamično, znanje se brzo menja, a samim tim postoji potreba za kontinuiranim usavršavanjem.
Upravo zato kompanije nastoje da pronađu model koji bi odgovarao takvim potrebama zaposlenih. Pritom, možda, često gledamo u pogrešnom pravcu, ka eksternom okruženju, dok se velika snaga krije upravo u internim resursima. Tako i interno trenerstvo postaje jedan od ključnih mehanizama za razvoj kompetencija zaposlenih. Primer takvog pristupa može se videti i u kompaniji NIS, koja strateški razvija kulturu učenja zasnovanu na razmeni znanja među kolegama. Kako to
