Многи запослени ово не знају: Казне за незаконит прековремени рад могу достићи 1,5 милиона динара
Курир 21.05.2026
Прековремени рад представља рад дужи од пуног радног времена и регулисан је Законом о раду.
Како би се разумело када послодавац може да захтева додатни рад, најпре је потребно дефинисати шта се сматра пуним радним временом. Према Закону о раду, пуно радно време износи 40 сати недељно, осим ако законом или општим актом није другачије одређено. Оно може бити скраћено, али не испод 36 сати недељно. Послодавац одређује распоред радног времена, уз обавезно поштовање дневног и недељног одмора запослених. Сваки рад који прелази законом дефинисано пуно радно
