Mnogi zaposleni ovo ne znaju: Kazne za nezakonit prekovremeni rad mogu dostići 1,5 miliona dinara
Kurir pre 5 sati
Prekovremeni rad predstavlja rad duži od punog radnog vremena i regulisan je Zakonom o radu.
Kako bi se razumelo kada poslodavac može da zahteva dodatni rad, najpre je potrebno definisati šta se smatra punim radnim vremenom. Prema Zakonu o radu, puno radno vreme iznosi 40 sati nedeljno, osim ako zakonom ili opštim aktom nije drugačije određeno. Ono može biti skraćeno, ali ne ispod 36 sati nedeljno. Poslodavac određuje raspored radnog vremena, uz obavezno poštovanje dnevnog i nedeljnog odmora zaposlenih. Svaki rad koji prelazi zakonom definisano puno radno
