Do većeg rasta plate uz pomoć promene posla ili lojalnosti firmi: Šta je danas istina na tržištu rada u Srbiji

Zaposleni, reklo bi se, često brže uspevaju da povećaju svoju platu promenom poslodavca nego internim napredovanjem. Iako se interno unapređenje smatra stabilnijim putem rasta, u praksi mnogi kandidati do značajnijih skokova u zaradi dolaze upravo kroz prelazak u novu kompaniju. HR konsultant, kouč i trener liderskih veština Dubravka Đorđević kaže da je na tržištu rada to veoma čest slučaj. Kako je objasnila, ovaj fenomen se posebno vidi u sektorima gde postoji