Satja Nadela menja Microsoft is korena: Potpuna reorganizacija i fokus na veštačku inteligenciju!
Kurir pre 3 sata
Microsoft prolazi kroz jednu od najdubljih promena u svojoj organizacionoj strukturi u poslednjim decenijama.
Pod vođstvom Satje Nadelle, tradicionalna hijerarhija koja je dugo oblikovala način donošenja odluka u kompaniji sada se značajno pojednostavljuje. Ova promena utiče i na način na koji se prioriteti postavljaju unutar ključnih razvojnih timova. Fokus se sve više pomera ka bržem razvoju i implementaciji novih tehnologija. Umesto složenog sistema viših menadžerskih slojeva, kompanija se okreće modelu koji je više usmeren na brzinu, fleksibilnost i direktnu povezanost
