Šta ako nastavite da radite i nakon isteka ugovora? Jedan detalj može potpuno da promeni vaš status - posle samo nekoliko dana: Advokat otkriva šta je potrebno!
Kurir pre 4 sati
Advokat za radno pravo Ivana Cvetković objasnila je kako ugovor na određeno može da preraste u ugovor na neodređeno čak i bez potpisivanja novog ugovora.
Ona je, u svojoj objavi na Linkedinu, otkrila detalje ovog procesa. - Recimo, ako vaš ugovor o radu na određeno ističe 10. juna, a vi pritom nastavite da radite kao i do tada i narednih 5 radnih dana — bez reakcije poslodavca/kadrovske — znači nastavite dolaziti na posao, obavljati zadatke, primati naloge, koristiti opremu poslodavca... U toj situaciji, po Zakonu o radu, smatra se da je došlo do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme. - Dakle, ako zaposleni
