Šta ako nastavite da radite i nakon isteka ugovora? Jedan detalj može potpuno da promeni vaš status: advokat otkriva šta je potrebno
Blic pre 3 sata
Važno je pažljivo pratiti rokove, dokumentaciju i ponašanje obe strane kod ugovora na određeno vreme Po Zakonu o radu, takva situacija se smatra prelaskom na radni odnos na neodređeno vreme Advokat za radno pravo objasnila je u kojim situacijama ugovor na određeno vreme može automatski da preraste u ugovor na neodređeno.
Ključan je rok od pet radnih dana nakon isteka ugovora. Advokat za radno pravo Ivana Cvetković objasnila je kako ugovor na određeno može da preraste u ugovor na neodređeno čak i bez potpisivanja novog ugovora. Ona je, u svojoj objavi na Linkedinu, otkrila detalje ovog procesa. - Recimo, ako vaš ugovor o radu na određeno ističe 10. juna, a vi pritom nastavite da radite kao i do tada i narednih 5 radnih dana — bez reakcije poslodavca/kadrovske — znači nastavite
