Dolazila na posao prerano i dobila otkaz: Sud presudio u korist poslodavca, evo zašto
Blic pre 2 sata
Sud je njeno ponašanje ocenio kao ozbiljno kršenje pravila firme, neposlušnost i gubitak poverenja Presuda je zasnovana na španskom Zakonu o radu koji dozvoljava otkaz zbog neposlušnosti i ozbiljnih povreda radne discipline Radnica u logističkoj kompaniji se više puta pojavljivala na poslu pre početka smene.
Sud je njeno ponašanje ocenio kao „neposlušnost“ i gubitak poverenja – i potvrdio otkaz bez otkaznog roka. Jedna 22-godišnja zaposlena u španskoj firmi redovno je dolazila znatno pre početka smene na posao. Umesto pohvale za svoj angažman, prvo je dobila opomenu, a kasnije i otkaz bez otkaznog roka. Dvadesetdvogodišnja Španjolka radila je za logističku firmu. Prema ugovoru o radu, njena smena je počinjala u 7:30. Njena dužnost bila je da proveri raspodele
