Sajber-paradoks Srbije - firme ne primaju juniore, pa posle ne mogu da nađu seniore
Bloomberg Adria pre 5 sati | Ana Ristović
Broj sajber-napada u Srbiji raste iz godine u godinu, ali tržište rada ne prati taj tempo - ne zato što nema potrebe, već zato što firme i dalje tretiraju sajber-bezbednost kao trošak koji se može odložiti ili minimalizovati.
Paradoks koji se sve jasnije vidi u praksi jeste da se rizik ubrzano akumulira, dok se kapacitet odbrane gradi sporo i fragmentisano, često tek nakon nekog incidenta. Istovremeno, oni koji žele da uposle stručnjake iz te branše - žale se da ne mogu da ih nađu. Kako se izlazi iz ovog vrzinog kola? Iako se u javnom diskursu sve češće govori o sajber-bezbednosti kao strateškoj oblasti, realnost u firmama je drugačija. Potražnja za stručnjacima postoji, ali je
