Firme sve skuplje plaćaju kadrove koje već imaju
Politika pre 1 dan
Decenijama je recept za popunjavanje upražnjenog radnog mesta bio jednostavan: raspisati konkurs i pronaći najboljeg kandidata na tržištu.
Danas taj model sve češće postaje jedna od najskupljih menadžerskih grešaka. Problem više nije nedostatak kandidata, već nedostatak pravih veština. Iako je stopa nezaposlenosti u Srbiji i dalje relativno niska (8,9 odsto u četvrtom kvartalu 2025, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku), kompanije sve teže dolaze do ljudi koji poseduju znanja neophodna za savremeno poslovanje. Globalni trendovi to jasno potvrđuju. Istraživanje „Menpauer grupa” za ovu
