Niko ne želi da bude šef: Zašto generacija Z odbija unapređenja?
Euronews pre 1 dan | Autor: Euronews
Sve manje mladih zaposlenih želi da preuzme menadžerske pozicije, a ukoliko kompanije ne budu razvijale nove lidere i podsticale pripadnike generacije Z da prihvate rukovodeće uloge, mogle bi se suočiti sa sve većim poteškoćama u očuvanju efikasnosti poslovanja.
Za generaciju Z, uspeh u karijeri više se ne meri unapređenjem. Mnogi od njih daju prednost ravnoteži između poslovnog i privatnog života umesto većoj odgovornosti i dužem radnom vremenu. Ovaj trend postaje sve veći izazov za kompanije, od kojih se mnoge već suočavaju s problemom razvoja nove generacije lidera, prenosi Euronews. "Prema globalnim istraživanjima, samo oko šest odsto pripadnika generacije Z želi da preuzme više rukovodeće funkcije i postane šef. Za
