Kako prepoznati mobing na radnom mestu i kada običan konflikt prelazi granicu
RTS pre 22 sata
Nesuglasice na poslu su neizbežne, ali kada negativno ponašanje postane učestalo i usmereno ka jednom zaposlenom, konflikt može prerasti u mobing. Stručnjaci objašnjavaju kako prepoznati razliku između običnog sukoba i zlostavljanja na radu, šta preduzeti u slučaju sumnje na mobing i zašto su dobra komunikacija i postavljanje jasnih granica važni za prevenciju.
Na poslu provodimo veliki deo dana, pa odnosi sa kolegama i nadređenima često u mnogo čemu određuju i to kako ćemo se osećati na radnom mestu. Nesuglasice i različita mišljenja su neizbežni, ali kada konflikt preraste u pritisak, govorimo o ozbiljnom problemu. Konsultant za poslovnu komunikaciju Lela Saković, u emisiji Prvog programa Radio Beograda "Jutro je", ističe da konfliktno okruženje ne mora obavezno da podrazumeva postojanje mobinga, ali predstavlja idealan
Dodaj Naslovi.net kao Google izvor
