Kako prepoznati mobing na radnom mestu i kada običan konflikt prelazi granicu

Na poslu provodimo veliki deo dana, pa odnosi sa kolegama i nadređenima često u mnogo čemu određuju i to kako ćemo se osećati na radnom mestu. Nesuglasice i različita mišljenja su neizbežni, ali kada konflikt preraste u pritisak, govorimo o ozbiljnom problemu.

Konsultant za poslovnu komunikaciju Lela Saković, u emisiji Prvog programa Radio Beograda "Jutro je", ističe da konfliktno okruženje ne mora obavezno da podrazumeva postojanje mobinga, ali predstavlja idealan prostor da do njega dođe. "Konfliktno okruženje ne mora obavezno da podrazumeva i postojanje mobinga, ali je, s jedne strane, idealan prostor da do mobinga dođe.Tu imate vrlo često sindrom kuvane žabe", navodi Sakovićeva, prenosi RTS. Prema njenim rečima,

Otvori na newsmaxbalkans.com