Svi klimaju glavom, a firma radi po starom: Kako zaposleni mogu da „sahrane“ i najbolju ideju menadžmenta

U kompanijama se neretko događa da menadžemnt donese odluku, zaposleni klimnu glavom, a onda se nekoliko nedelja ili meseci kasnije ispostavi da se i dalje radi po starom. Sastanci se održavaju, traže se analize, rokovi pomeraju, a nove strategije tapkaju u mestu. Tada se postavlja pitanje da li zaposleni mogu da „miniraju“ dobru ideju menadžmenta? Koliko je problem u načinu na koji je ta ideja osmišljena, predstavljena i sprovedena? Stručnjak za organizacioni