Prilika za razvoj ili prepreka: Generacijske razlike u poslu
NIN pre 11 dana
„Mladi su lenji i ne žele da rade, ne poštuju autoritet i ne žele odgovornost“, postale su ustaljene fraze kojima se u poslednje vreme opisuje generacija zed, koja postepeno ulazi na tržište rada.
Ta percepcija posebno proizilazi iz njihovog odnosa prema radnom mestu, jer od posla očekuju da zadovolji znatno širi spektar ličnih potreba od puke ekonomske sigurnosti, što ih znatno razlikuje od prethodnih generacija. Naročito ako se uporede sa kolegama bejbi-bumerima, koje odlikuju radna etika i doživotno zaposlenje. Prema tom generacisjkom obeležju, ispada da svi dvadesetpetogodišnjaci još na probnom radu, umesto da se dokazuju, kako se to od početnika
Dodaj Naslovi.net kao Google izvor
