Ko treba da određuje kako se koristi godišnji odmor - poslodavac ili radnik? Sindikat: Ne ukidati 10 dana u kontinuitetu

Zakon o radu propisuje da zaposleni prvi deo odmora mora da koristi u trajanju od minimum 10 dana u kontinuitetu, dok se ostatak može iskoristiti do 30. juna naredne godine. Preporuka NALED-a je da treba zakonom omogućiti da zaposleni može da koristi jedan deo odmora u trajanju od 2 nedelje u kontinuitetu, ali ne nužno i njegov prvi deo. A sve to zbog prakse koja je pokazala da veliki broj zaposlenih, zbog preostalih dana, nema potrebu da odmah koristi i dve