Transparentnost zarada u EU: šta bi poslodavci u Srbiji trebalo da znaju

Da li kandidat već tokom zapošljavanja treba da zna raspon plate za određenu poziciju? Koliko zaposleni znaju o tome kako se određuje njihova zarada? I koliko jasno poslodavac može da objasni razlike u zaradama zaposlenih koji obavljaju isti ili sličan posao? Upravo tim pitanjima bavi se Direktiva (EU) 2023/970 o transparentnosti zarada, čiji je rok za prenošenje u nacionalna zakonodavstva država članica istekao 7. juna 2026. godine. Cilj je doslednija primena