Šta kad radnik prestane da dolazi na posao i "nestane", a firma ne može da ga odjavi: Procedura traje nedeljama, nekad i mesecima

Tokom duge procedure otkaza, poslodavac mora i dalje da obračunava i plaća poreze i doprinose za tog radnika Proces raskida radnog odnosa je administrativno složen i može potrajati mesecima, naročito ako zaposleni već radi za drugog poslodavca Poslodavci u Srbiji mogu da se nađu u neobičnoj, ali skupoj situaciji kada zaposleni jednostavno prestane da dolazi na posao, a da prethodno ne raskine radni odnos. Iako je jasno da radnik više ne radi u firmi, njegova odjava