Zašto HR lideri odustaju i šta ih može spasiti?
Biznis u regionu pre 17 sati
Osećaj neprihvaćenosti, konstantan rad u kriznom režimu i izgaranje, kao i strah da će ih zameniti veštačka inteligencija, navelo je čak 55% HR lidera da u protekloj godini razmišlja o napuštanju struke.
Podaci su iz izveštaja 2027 State of People Strategy američke kompanije Lattice, dobijenih od 1.358 ispitanika iz Evrope i Severne Amerike. Ovo istraživanje donosi i retko merene podatke koji pokazuju da pritisak na HR timove nije ravnomerno raspoređen. U organizacijama koje neguju psihološku sigurnost, gde zaposleni mogu slobodno da ospore odluke, HR timovi čak 12 puta češće premašuju ciljeve i znatno manje izgaraju. Kada kompanije drže do svojih vrednosti, čak
