Vratila se sa porodiljskog, a kolege imaju veće plate: Evo kada poslodavac mora da joj poveća zaradu i kome može da se žali
Dnevnik pre 15 sati
Povratak na posao posle porodiljskog odsustva za mnoge žene otvara i pitanje visine zarade, posebno ako su tokom njihovog odsustva plate ostalih zaposlenih povećane. Da li poslodavac sme da zadrži staru platu radnici koja se vratila sa porodiljskog ili i ona ima pravo na povećanje koje su dobile kolege?
Prema objašnjenju advokata Bogdana Đokića za portal „Biznis“, odgovor zavisi od razloga zbog kojih su plate povećane, kao i od načina na koji je to povećanje uređeno kod poslodavca. Ukoliko je promenjena osnovna zarada za određeno radno mesto, izmenom opšteg akta ili pravila o zaradama, postoji snažan pravni osnov da novi iznos bude primenjen i na zaposlenu koja se vraća sa porodiljskog odsustva. Samo odsustvo zbog rođenja i nege deteta ne bi smelo da bude razlog
