Zamke sporazumnog otkaza: Koja prava zaposleni automatski gubi i šta nikako ne smete potpisati pod pritiskom

Isplata otpremnine kod sporazumnog prestanka nije obavezna po zakonu, već zavisi isključivo od toga šta je dogovoreno i navedeno u samom sporazumu Poslodavac je dužan da pisanim putem obavesti zaposlenog o posledicama sporazumnog prestanka radnog odnosa na prava za slučaj nezaposlenosti Sporazumni prestanak radnog odnosa podrazumeva dogovor zaposlenog i poslodavca o okončanju radnog odnosa, ali pre potpisivanja takvog sporazuma važno je znati koje posledice on